CMK Reformu
CMK Reformu; zorunlu müdafilik sisteminde görev alan avukatların ücret, görevlendirme, ödeme, eğitim, güvenlik ve çalışma koşullarını yeniden düzenlemeyi amaçlayan kapsamlı reform programıdır. Program kapsamında görevlendirmeler şeffaflaştırılacak, ödemelerin gecikmesi önlenecek, CMK ücretlerinin Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi düzeyine yükseltilmesi için mevzuat mücadelesi yürütülecek ve zorunlu müdafilik nitelikli bir kamu hizmeti olarak yeniden yapılandırılacaktır.
Projenin Amacı:Projenin amacı, CMK sistemini düşük ücretli ve ağır bürokrasiye dayalı bir görevlendirme modeli olmaktan çıkararak adil ücret, şeffaf dağıtım ve nitelikli savunma esaslarına dayanan kurumsal bir yapıya dönüştürmektir. Bu kapsamda; CMK ücretlerinin Avukatlık Asgari Ücret Tarifesiyle eşitlenmesi, Ödemelerin düzenli ve öngörülebilir sürede yapılması, Görevlendirme sisteminin şeffaflaştırılması, Yol, bekleme ve zorunlu giderlerin karşılanması, Gece ve tatil günü görevleri için artırımlı ücret uygulanması, Meslektaşların kolluk ve adliyelerde güvenliğinin sağlanması, Nitelikli ve uygulamalı CMK eğitimleri verilmesi, Zorunlu müdafiliğin bağımsızlığının güçlendirilmesi, Çocuklar ve kırılgan gruplar için uzmanlaşmış müdafi havuzlarının kurulması amaçlanmaktadır.
Avukata Faydası:CMK Reformu sayesinde meslektaşlarımız; Görevin niteliğiyle uyumlu ve adil ücrete hak kazanabilecek, Ödemelerini dijital sistem üzerinden takip edebilecek, Dosya ve evrak eksikliklerini sistem üzerinden tamamlayabilecek, Görevlendirme sırasını ve puan durumunu görebilecek, Gece, tatil günü ve uzak bölge görevleri için ek ücret alabilecek, Yol, otopark ve zorunlu görev giderleri için destekten yararlanabilecek, Kolluk, savcılık ve mahkeme aşamalarında karşılaştığı sorunları anında bildirebilecek, Uygulamalı ceza muhakemesi eğitimlerine ücretsiz katılabilecek, Ağır ceza, çocuk, kadın ve kırılgan gruplara ilişkin uzmanlık programlarından yararlanabilecek, İkincil travma ve tükenmişlik durumlarında psikolojik destek alabilecektir. Görevlendirmeler kişisel ilişki veya grup aidiyetine göre değil; otomatik sıra, uzmanlık, eşitlik ve denetlenebilir puanlama kriterlerine göre yapılacaktır.
Hayata Geçiş Takvimi:İlk 100 Gün CMK sisteminin ücret, ödeme ve görevlendirme yönünden analiz edilmesi, Meslektaşların katılımıyla CMK Reform Çalıştayı düzenlenmesi, Şeffaf görevlendirme ve itiraz yönergesinin hazırlanması, Dijital ödeme ve evrak takip sisteminin tasarlanması, CMK ücreti–AAÜT eşitliği için mevzuat teklifinin hazırlanması, Bakanlık, TBB ve ilgili kurumlarla görüşmelere başlanması. İlk 6 Ay Yeni dijital görevlendirme sisteminin pilot olarak uygulanması, Ödeme ve evrak süreçlerinin çevrim içi takibe açılması, CMK Destek ve İtiraz Masası’nın kurulması, Uygulamalı eğitim ve uzman müdafi programlarının başlatılması, Gece ve uzak bölge görevleri için ulaşım desteğinin pilot olarak uygulanması. İlk 1 Yıl Bütün CMK görevlendirmelerinin şeffaf sistem üzerinden yapılması, Ortalama ödeme ve görevlendirme verilerinin yayımlanması, Meslektaşların görev sırasında yaşadığı ihlaller için hızlı müdahale mekanizmasının kurulması, Çocuk ve kırılgan gruplar için uzman müdafi havuzlarının oluşturulması, Ücret eşitliği ve ödeme sürelerine ilişkin mevzuat mücadelesinin ulusal düzeye taşınması. 1–3 Yıl CMK ücretlerinin AAÜT düzeyine çıkarılmasının sağlanması, Ödemeler için düzenli ve güvenli merkezi bütçe modelinin oluşturulması, Gece, tatil ve uzak bölge görevlerinde artırımlı ücret sistemine geçilmesi, Diğer barolar ve Türkiye Barolar Birliğiyle ortak standartların kurulması, CMK sisteminin bağımsız, şeffaf ve sürdürülebilir bir savunma hizmetine dönüştürülmesi.
Bütçe / Kaynak Modeli:Projenin baro tarafından uygulanacak dijital altyapı, eğitim ve destek bölümleri ile CMK ücret ödemeleri birbirinden ayrı bütçelendirilecektir. Avukat ücretlerinin artırılmasına ilişkin ana mali kaynak merkezi bütçe ve ilgili kamu ödeneklerinden sağlanmalıdır. Başlıca baro giderleri: Dijital görevlendirme ve ödeme takip sistemi, CMK Destek ve İtiraz Masası, Eğitim ve uzmanlaşma programları, Gece ve uzak bölge ulaşım desteği, Görev güvenliği ve hızlı müdahale sistemi, Veri analizi, denetim ve raporlama çalışmalarıdır.
