Kariyer Programı
Kariyer Programı; stajyer, genç, bağlı çalışan ve kariyerinde değişiklik yapmak isteyen avukatların mesleki hedeflerini belirlemelerini, yetkinliklerini geliştirmelerini ve uygun çalışma olanaklarına ulaşmalarını sağlayacak yapılandırılmış gelişim programıdır. Program; kariyer danışmanlığı, yetkinlik analizi, özgeçmiş ve mülakat hazırlığı, uzmanlaşma planlaması, mentorluk, hukuk teknolojileri eğitimi ve işveren buluşmalarından oluşacaktır. Kariyer Merkezi programı yürütecek; Kariyer Havuzu ise katılımcıların doğrulanmış profillerini uygun fırsatlarla buluşturacaktır.
Projenin Amacı:Projenin amacı, meslektaşların kariyerlerini tesadüflere ve kişisel ilişkilere bırakmadan, bilgi ve yetkinliklerine uygun şekilde planlayabilmelerini sağlamaktır. Bu kapsamda; Meslektaşların güçlü ve geliştirilmesi gereken yönlerinin belirlenmesi, Kişiye özel kariyer ve uzmanlaşma planlarının hazırlanması, Nitelikli iş olanaklarına erişimin kolaylaştırılması, Genç avukatların mesleğin farklı çalışma modellerini tanıması, Bağlı çalışan avukatların kariyer gelişiminin desteklenmesi, Hukuk büroları ve kurumlarla şeffaf iletişim kurulması, Mülakat, yabancı dil ve dijital yetkinliklerin geliştirilmesi, Liyakate dayalı kariyer kültürünün oluşturulması amaçlanmaktadır.
Avukata Faydası:Kariyer Programı kapsamında meslektaşlarımız; Bireysel kariyer ve yetkinlik değerlendirmesi yaptırabilecek, Kendisine özel kariyer gelişim planı oluşturabilecek, Özgeçmiş, ön yazı ve dijital mesleki profil hazırlama desteği alabilecek, Uygulamalı mülakat ve vaka çalışmasına katılabilecek, Hukuk alanları ve çalışma modelleri hakkında bilgi edinebilecek, Uzmanlaşma, yabancı dil ve hukuk teknolojileri eğitimlerine yönlendirilecek, Deneyimli meslektaşlardan mentorluk desteği alabilecek, Hukuk büroları ve kurumların kariyer buluşmalarına katılabilecek, Doğrulanmış iş ve proje ilanlarına ulaşabilecek, Kariyer gelişimini Akıllı Üye Portalı üzerinden takip edebilecektir. Program kapsamında yayımlanan ilanlarda ücret aralığı, görev tanımı, çalışma düzeni ve aranan nitelikler açıkça belirtilecek; ücretsiz çalışma veya meslek onuruyla bağdaşmayan koşullar kabul edilmeyecektir.
Hayata Geçiş Takvimi:İlk 100 Gün Kariyer Programı Yönergesi’nin hazırlanması, Katılımcı ve danışman kabul kriterlerinin belirlenmesi, Yetkinlik analizi ve kariyer değerlendirme modelinin oluşturulması, Kariyer danışmanı ve mentor havuzunun kurulması, Eğitim müfredatı ile yıllık program takviminin hazırlanması, Dijital başvuru sisteminin tasarlanması. İlk 6 Ay İlk 250 kişilik pilot programın başlatılması, Bireysel kariyer görüşmelerinin yapılması, Özgeçmiş, mülakat ve mesleki profil atölyelerinin düzenlenmesi, Mentor eşleştirmelerinin tamamlanması, İlk hukuk bürosu ve kurum buluşmalarının gerçekleştirilmesi. İlk 1 Yıl En az 1.000 meslektaşın programa dâhil edilmesi, Uzmanlık alanlarına göre kariyer yollarının oluşturulması, Kariyer Merkezi, Kariyer Havuzu ve Genç Avukat Akademisi entegrasyonunun tamamlanması, İşe yerleşme ve kariyer ilerleme takibinin başlatılması, Katılım, yerleşme ve memnuniyet sonuçlarının anonim raporlanması. 1–3 Yıl Programın farklı kıdem ve kariyer aşamalarına göre genişletilmesi, Kurumsal avukatlık, serbest avukatlık ve akademik kariyer modüllerinin geliştirilmesi, Ulusal ve uluslararası kariyer olanaklarının programa eklenmesi, Mezun katılımcıların yeni dönemlere mentor olarak katılması, Programın kalıcı bir mesleki gelişim modeline dönüştürülmesi.
Bütçe / Kaynak Modeli:Projenin bütçesi; katılımcı sayısına, danışmanlık hizmetinin kapsamına, eğitimlere ve kariyer buluşmalarının sayısına göre değişecektir. Başlıca giderler: Kariyer danışmanları ve program koordinasyonu, Yetkinlik değerlendirme sistemi, Eğitim ve uygulamalı atölyeler, Mülakat ve vaka simülasyonları, Dijital başvuru ve gelişim takip sistemi, Kariyer ve işveren buluşmaları, Ölçme, değerlendirme ve raporlama çalışmalarıdır.
