Kariyer Merkezi
Kariyer Merkezi; stajyer ve genç avukatların iş yaşamına hazırlanmasını, meslektaşlarımızın kariyerlerini planlamasını, uzmanlaşmasını ve nitelikli iş olanaklarına şeffaf biçimde ulaşmasını sağlayacak kurumsal destek merkezidir. Merkez; iş ve staj ilanları, kariyer danışmanlığı, özgeçmiş ve mülakat desteği, uzmanlık programları, mentorluk, kurumlarla iş birliği ve liyakate dayalı eşleştirme hizmetlerini tek çatı altında sunacaktır.
Projenin Amacı:Projenin amacı, meslektaşlarımızı yalnızca iş ilanlarıyla buluşturmak değil; mesleki yetkinliklerine ve hedeflerine uygun, güvenceli ve sürdürülebilir bir kariyer yoluna hazırlamaktır. Bu kapsamda; İş ve staj ilanlarının güvenilir bir merkezde toplanması, İlanların ücret ve çalışma koşulları yönünden denetlenmesi, Liyakat esaslı ve şeffaf eşleştirme yapılması, Genç avukatların kariyer planlamasının desteklenmesi, Hukuk alanlarında uzmanlaşma imkânlarının geliştirilmesi, Bağlı çalışan avukatların haklarının korunması, Kurumlar ile nitelikli meslektaşların buluşturulması, Meslektaşların değişen iş ve teknoloji koşullarına hazırlanması amaçlanmaktadır.
Avukata Faydası:Kariyer Merkezi sayesinde avukatlar; Doğrulanmış iş ve staj ilanlarına ulaşabilecek, Ücret, çalışma süresi ve görev tanımı açık ilanlara başvurabilecek, Özgeçmiş ve ön yazı hazırlama desteği alabilecek, Mülakatlara yönelik uygulamalı eğitimlere katılabilecek, Kişisel yetkinlik ve kariyer değerlendirmesi yaptırabilecek, İlgilendikleri hukuk alanına göre uzmanlaşma planı oluşturabilecek, Mentorluk ve mesleki gelişim programlarına katılabilecek, Hukuk büroları, şirketler, yerel yönetimler, üniversiteler ve kuruluşlarla buluşabilecek, Yabancı dil, hukuk teknolojileri ve büro yönetimi eğitimlerinden yararlanabilecek, Kariyer süreçlerinde ayrımcılık ve hak ihlalleri konusunda destek alabilecektir. İşveren sıfatıyla ilan veren hukuk büroları ve kurumlar, asgari ücret standartlarına, yazılı sözleşme şartına ve meslek etiğine uygunluk bakımından denetlenecektir. Ücretsiz çalışma, belirsiz görev tanımı ve meslek onuruyla bağdaşmayan ilanlar yayımlanmayacaktır.
Hayata Geçiş Takvimi:İlk 100 Gün Kariyer Merkezi Yönergesi’nin hazırlanması, İş ve staj ilanlarına ilişkin yayın standartlarının belirlenmesi, Bağlı çalışan avukatlar için tip sözleşme hazırlanması, Dijital kariyer portalının teknik tasarımının yapılması, Hukuk büroları ve kurumlarla iş birliği görüşmelerinin başlatılması, Kariyer danışmanı ve gönüllü uzman havuzunun oluşturulması. İlk 6 Ay Doğrulanmış iş ve staj ilanları portalının açılması, Özgeçmiş, mülakat ve kariyer danışmanlığı hizmetlerinin başlatılması, İlk kariyer ve işveren buluşmasının gerçekleştirilmesi, Mentorluk Programı ile entegrasyon sağlanması, İşe yerleşme ve çalışma koşullarını izleme sisteminin kurulması. İlk 1 Yıl En az 1.000 meslektaşa kariyer danışmanlığı verilmesi, En az 500 doğrulanmış iş ve staj ilanının yayımlanması, Uzmanlık ve yetkinlik programlarının başlatılması, Akıllı Üye Portalı üzerinden dijital özgeçmiş ve başvuru sisteminin devreye alınması, İşe yerleşme, ücret ve memnuniyet verilerinin anonim rapor hâline getirilmesi. 1–3 Yıl Liyakat ve Uzmanlık Havuzunun kurulması, Ulusal ve uluslararası kariyer olanaklarının sisteme eklenmesi, Üniversite ve özel sektör iş birliklerinin genişletilmesi, Kariyer Merkezi’nin sürekli çalışan kalıcı bir baro birimine dönüştürülmesi.
Bütçe / Kaynak Modeli:Projenin bütçesi; dijital portalın kapsamına, personel sayısına, eğitim programlarına ve düzenlenecek kariyer etkinliklerine göre değişecektir. Başlıca giderler: Dijital iş ve kariyer portalı, Kariyer danışmanları ve koordinasyon personeli, Eğitim ve uzmanlık programları, Kariyer buluşmaları ve işveren etkinlikleri, Ölçme, değerlendirme ve raporlama sistemi, Tanıtım ve bilgilendirme çalışmaları, Teknik bakım ve kullanıcı desteğidir.
