Kariyer Havuzu
Kariyer Havuzu; avukatların eğitim, deneyim, yabancı dil ve uzmanlık bilgilerini içeren doğrulanmış mesleki profillerle, uygun kariyer ve iş birliği olanaklarını buluşturan dijital platformdur. Kariyer Merkezi bünyesinde çalışacak sistem; genç ve deneyimli avukatları hukuk büroları, şirketler, kurumlar, yerel yönetimler, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşlarının ihtiyaçlarıyla liyakat esasına göre eşleştirecektir.
Projenin Amacı:Projenin amacı, kurumsal avukatların çalışan sıfatı ile bağımsız savunma görevinden kaynaklanan özel konumlarını koruyan kurumsal bir güvence sistemi oluşturmaktır. Bu kapsamda; Kurumsal avukatların mesleki bağımsızlığının korunması, Avukatlık kimliği ile çalışan statüsü arasındaki sorunların giderilmesi, Vekâlet ücretine ilişkin hakların güvence altına alınması, Avukatlık dışı görev yüklenmesinin önlenmesi, İş sözleşmesi ve görev tanımı standartlarının belirlenmesi, Ücret, çalışma koşulları ve kariyer sorunlarının izlenmesi, Etik olmayan talimatlara karşı meslektaşa destek verilmesi, Kurumsal avukatların baro yönetiminde ve komisyonlarda doğrudan temsil edilmesi amaçlanmaktadır.
Avukata Faydası:Kurumsal Avukat Merkezi sayesinde meslektaşlarımız; İş sözleşmesi ve görev tanımı konusunda hukuki destek alabilecek, Mesleki bağımsızlığı tehdit eden talimatları güvenli biçimde bildirebilecek, Vekâlet ücreti alacakları konusunda danışmanlık ve takip desteğine ulaşabilecek, İşten çıkarma, mobbing, ücret ve fazla çalışma sorunlarında destek alabilecek, Avukatlık dışı işlerde çalıştırılmaya karşı baroya başvurabilecek, Meslek sırrı ile kurum içi raporlama yükümlülüğü arasındaki sorunlarda görüş alabilecek, Kurumsal avukatlara özel eğitim ve sertifika programlarına katılabilecek, Kariyer, uzmanlaşma ve yöneticilik programlarından yararlanabilecek, Sektörel çalışma grupları ve dayanışma ağlarına katılabilecek, Sorunlarını kimliği korunarak merkeze iletebilecektir.
Hayata Geçiş Takvimi:İlk 100 Gün Kurumsal Avukat Merkezi Yönergesi’nin hazırlanması, Kurumsal avukatların sorun ve ihtiyaç analizinin yapılması, Sektörlere göre çalışma gruplarının oluşturulması, Kurumsal Avukat Hakları Bildirgesi’nin hazırlanması, Tip iş sözleşmesi ve görev tanımı çalışmalarının başlatılması, Gizli başvuru ve danışmanlık sisteminin tasarlanması. İlk 6 Ay Merkezin fiziki ve dijital olarak hizmete açılması, Hukuki danışmanlık ve başvuru hattının kurulması, Vekâlet ücreti izleme ve destek biriminin oluşturulması, İlk sektörel toplantıların gerçekleştirilmesi, İşveren kurumlarla çalışma standartlarına ilişkin görüşmelerin başlatılması. İlk 1 Yıl En az 2.000 kurumsal avukata ulaşılması, Tip iş sözleşmesi ve haklar rehberinin yayımlanması, Vekâlet ücreti sorunlarına ilişkin hukuki ve mevzuat çalışmalarının tamamlanması, Kurumsal avukatlara özel eğitim ve kariyer programlarının başlatılması, Sorun, ücret ve çalışma koşulları raporunun yayımlanması, Kurumsal avukat temsil mekanizmasının baro yapısında kalıcı hâle getirilmesi. 1–3 Yıl İşveren kurumlarla mesleki standart protokollerinin geliştirilmesi, Kurumsal avukatların vekâlet ücretlerine ilişkin mevzuat önerilerinin hazırlanması, Sektörel uzmanlık ve kariyer ağlarının genişletilmesi, Ulusal ölçekte diğer barolar ve TBB ile ortak çalışma yürütülmesi, Merkezin kalıcı bir mesleki hak ve dayanışma birimine dönüştürülmesi.
Bütçe / Kaynak Modeli:Projenin bütçesi; merkezde görevlendirilecek uzman sayısına, dijital başvuru sistemine ve yürütülecek eğitim ile hukuki destek çalışmalarının kapsamına göre değişecektir. Başlıca giderler: Merkez koordinasyon ve uzman personeli, Gizli başvuru ve dosya takip sistemi, Hukuki danışmanlık ve dava desteği, Araştırma, anket ve raporlama çalışmaları, Eğitim ve sektörel toplantılar, Rehber, tip sözleşme ve yayınların hazırlanması, Teknik altyapı ve veri güvenliği hizmetleridir.
